HR Officer

PT Kencana Pilar · 📍 Sanur, Bali · Diposting 2026-10-12

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

nego

PT Kencana Pilar adalah perusahaan yang bergerak di bidang properti dengan komitmen tinggi untuk memberikan solusi hunian terbaik bagi masyarakat. Kami sedang mencari seorang HR Officer yang berbakat dan berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Sanur, Bali.

Sebagai HR Officer, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola semua aspek sumber daya manusia di perusahaan kami. Anda akan bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan bahwa perusahaan kami memiliki sumber daya manusia yang berkualitas dan berkompeten untuk mencapai tujuan perusahaan.

Kami menawarkan lingkungan kerja yang mendukung dan peluang pertumbuhan karir yang baik. Jika Anda tertarik untuk bergabung dengan kami, silakan kirimkan lamaran Anda ke email kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi calon karyawan.

Membuat dan mengelola kebijakan sumber daya manusia.

Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.

Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.

Mengelola hubungan industrial dan negosiasi dengan serikat pekerja.

Mengelola administrasi kepegawaian seperti absensi, cuti, dan penggajian.

Membuat laporan dan analisis data sumber daya manusia.

Memberikan dukungan dan bimbingan kepada karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

Memiliki gelar Sarjana atau Diploma dalam bidang Sumber Daya Manusia atau bidang terkait.

Memiliki pengalaman minimal 3 tahun sebagai HR Officer atau posisi serupa.

Memahami dan mematuhi hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.

Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan dapat bekerja dalam tim.

Memiliki kemampuan analitis dan problem-solving yang baik.

Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak sumber daya manusia seperti SAP, Oracle, atau sejenisnya.

Memiliki sertifikasi dalam bidang Sumber Daya Manusia akan menjadi nilai tambah.

Berpengalaman dalam industri properti akan menjadi nilai tambah.

🛠️ Keahlian

<h3>Kemampuan:</h3><li>Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi calon karyawan.</li><li>Kemampuan untuk membuat dan mengelola kebijakan sumber daya manusia.</li><li>Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.</li><li>Kemampuan untuk mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.</li><li>Kemampuan untuk mengelola hubungan industrial dan negosiasi dengan serikat pekerja.</li><li>Kemampuan untuk mengelola administrasi kepegawaian seperti absensicutidan penggajian.</li><li>Kemampuan untuk membuat laporan dan analisis data sumber daya manusia.</li><li>Kemampuan untuk memberikan dukungan dan bimbingan kepada karyawan.</li>

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang