(Remote) HR Manager

Pratama Logistics, perusahaan logistik terkemuka di Indonesia, sedang mencari HR Manager berbakat untuk bergabung dengan tim kami. Dengan lokasi kantor di Salatiga, Jawa Tengah, kami menyediakan kesempatan untuk bekerja secara remote dengan gaji yang kompetitif antara Rp 21.000.000 hingga Rp 29.000.000 per bulan.

Sebagai HR Manager di Pratama Logistics, Anda akan bertanggung jawab atas berbagai aspek manajemen sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan pemeliharaan hubungan industrial yang baik. Kami mencari individu yang berdedikasi, berpengalaman, dan memiliki kemampuan komunikasi yang kuat untuk membantu kami mencapai tujuan perusahaan.

Jika Anda tertarik dan memenuhi kualifikasi yang kami butuhkan, kami sangat mendukung Anda untuk mengajukan lamaran. Bergabunglah dengan kami dan menjadi bagian dari tim yang dinamis dan berorientasi pada kinerja.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Mengelola seluruh proses rekrutmen, dari perencanaan hingga penempatan karyawan baru.
• Membangun dan mengelola kebijakan HR yang sesuai dengan standar industri dan kebutuhan perusahaan.
• Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala dan memberikan umpan balik yang konstruktif.
• Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan.
• Memastikan kepatuhan dengan hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.
• Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen tingkat tinggi dan departemen lain.
• Mengelola hubungan industrial, termasuk negosiasi dengan serikat pekerja dan penyelesaian perselisihan.
• Mengelola sistem informasi HR dan memastikan data karyawan selalu akurat dan terupdate.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun sebagai HR Manager atau peran serupa di perusahaan logistik atau industri serupa.
• Memiliki sertifikasi profesional seperti SHRM-CP atau SCP, akan memberikan nilai tambah.
• Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan bernegosiasi yang baik.
• Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang kuat.
• Pengalaman dalam menggunakan sistem HR seperti SAP SuccessFactors atau BambooHR.
• Pengalaman dalam mengelola tim dan proyek HR yang kompleks.
• Fleksibilitas untuk bekerja secara remote dan kemampuan untuk beradaptasi dengan lingkungan kerja yang dinamis.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait